元大商業銀行股份有限公司受僱人員企業工會
會員權益快訊No.2 2021年9月14日 理事長：黃怡仁
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北市勞動局調查「確實啟人疑竇而非妥適」 祭出4項行政指導
本會這幾年多次向台北市政府勞動局申訴「元大商業銀行股份有限公司企業工會」2017年的成立、設立等過程有違工會法規定，經北市勞動局召開專家學者會議、並依法依職權詳為調查後，9月10日正式發函、發函內容提及該工會「當時發起人王復德在籌備會前3日確實為人資部門經理，且以該身分找人連署工會發起人（至少20位），故昔為人資經理卻轉身為工會發起人、工會理事長，該工會成立是否有資方色彩，確實啟人疑竇而非妥適」，另就發起人中是否有代表雇主行使管理權之人，北市勞動局「參酌勞動部不當勞動行為裁決委員會之認定，除同樣認為稽核室主管邱福仁為代表雇主行使管理權人外，甚至稽核室其他經理等人確實將影響各分行稽核而甚不宜擔任工會發起人，其餘如巫俊隆、葉鈺萱與林文吉等部門副主管也不適合擔任工會發起人。」
「元大商業銀行股份有限公司企業工會」第2屆改選在即，北市勞動局已於9月10日正式發函指出「主管機關如針對工會可能有違反法令或章程等情事，自有監督管理之權，必要時予以警告或限期改善，而針對工會會務狀況，如認如有必要，得限期請工會檢送相關說明或派員查核」，強調該工會爾後如有違法情事，請本會再檢具新事證，將再依法辦理！並針對該工會之會務指導建議如下：
代表雇主行使管理權之主管人員、一級業務行政主管、人資及稽核單位之主管不宜繼續擔任或參選工會第2屆理事、監事以上之工會職務。
工會各項法定會議開會通知、會議紀錄及簽到表，請上傳本局勞動即時通，必要時本局將派員列席。
與資方有關之團體協商會議紀錄（例如：勞基法規定應與工會協商同意之事項），請上傳本局勞動即時通。
會員代表、監事、監事會召集人、理事、理事長之選舉作業流程，請工會提出相關選舉辦法（或決議）、選舉作業時程表及會議召開時間（會員代表大會、理事會、監事會），俾便本局必要時派員列席。